교원임용시험은 교사에 대한 선호도 증가, 교사지원자에 대한 기회균등 부여, 질 높은 교사의 선발 등의 목적으로 1991년부터 국.공립학교를 중심으로 실시되기 시작하였습니다. 최근에는 사립학교의 교사채용도 공채시험으로 많이 보고, 그리고 교육부에서 사립학교의 공채시험을 권장하고 있습니다.

서울특별시, 광역시, 각 시.도 교육위원회 교육감이 실시하며, 시험공고는 각 시.도 교육위원회 교육감이 매 학년도 교사수급계획에 따라 시험일시, 시험장소, 시험과목, 배점비율, 응시자격, 원서제출절차 등에 관한 것을 시험기일 30일전에 공고한다.
시험의 시행시기는 보통 매년 10월 말경에 실시되며, 증등은 해당과목별로 모집인원을 정하여 선발하고 있다.

중등교원임용시험는 1년에 한 번 실시됩니다.

1차시험 1개월 전에 공고가 나옵니다.
선발인원과 시험날짜 등은 공고가 나와야 알 수 있습니다.
시험일이 동일하므로 한 곳만 응시 가능합니다.

선발예정 표시과목의 중등학교 교원자격증 소지자 및 복수전공 교원자격증 소지자 및 취득예정자
임용시험에 합격을 하더라도 졸업을 하지 못하면 임용될 수 없습니다.
※ 나이제한 : 제한없음. 단, 「교육공무원법」 제47조(정년)에 해당하지 않는 자

1. 「교육공무원법」 제10조의3(채용의 제한) 제1항에 해당하는 자
2. 「교육공무원법」제10조의4(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 「교육공무원법」제11조의2(부정행위자에 대한 조치) 제1항에 해당하는 자
4. 「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자
5. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 (아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자
6. 「아동복지법」제29조의 3(아동 관련기관의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항에 해당하는 자
8. 그 밖에 관계법령에 의하여 임용결격사유가 있는 자